Franziska Geier

Wenn Sie fragen, was meine professionelle Identität am meisten bestimmt, ist meine spontane Antwort: Ich bin Corporate Coach.

Damit ist alles gesagt, was mir wichtig ist. Dass sich meine Loyalität in ihrer Zielsetzung gleichermaßen auf die Entwicklung der Organisation insgesamt wie auf die Gestaltung einzelner Rollen und Funktionen bezieht, zum Beispiel. Dass ich meinem Gegenüber radikal etwas zutraue und ihm die Quellen bewusst machen will, aus denen er schöpfen kann, und wie er von sich selbst maximal profitiert. Dass es im Coaching immer um den Abgleich der äußeren wie der inneren Situation geht und darum, etwas Kongruentes daraus zu machen, das im Alltag unaufgeregt und kraftvoll funktioniert. Gefühlte Souveränität eben, die den Chef, die Kolleginnen und die Mitarbeiter in der Zusammenarbeit überzeugt, und die Kooperation leicht macht.

Ich habe einiges studiert, mich kontinuierlich fortgebildet und bin seit 1989 an dieser Sache dran, in Beratungsprozessen dem Ganzen wie seinen einzelnen Teilen zugleich nützlich zu sein. Weitere Informationen gibt es im Kurzprofil und auf den Seiten Coaching.